Seguros para empresas

Seguros para Empleados

Los beneficios ayudan a atraer y retener al mejor talento. Los seguros colectivos permiten ofrecer a tu equipo protección de vida, salud, accidentes y exequias, normalmente con mejores condiciones que las de un plan individual.

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¿Para quién es?

Empresas de cualquier tamaño que quieren mejorar el bienestar de su equipo.
Empresas que deben ofrecer algunas coberturas por contrato o por convención colectiva.
Fondos de empleados y cooperativas.

¿Qué cubre?

Vida grupo: fallecimiento e incapacidad total y permanente.
Salud colectiva, con acceso a atención complementaria.
Accidentes personales para el equipo.
Exequias para los empleados y sus familias.
Planes pagados por la empresa o con costo compartido con el empleado.

Lo que normalmente no cubre

Personas que no cumplan las condiciones de ingreso del grupo, como la edad o el tipo de vinculación.
Preexistencias, según las condiciones de cada plan.
Coberturas que no se hayan incluido en el programa contratado.

Las coberturas, exclusiones y condiciones exactas dependen de la aseguradora y del plan que elijas. Te las explicamos con claridad antes de contratar.

Cotización

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Completa el formulario y se abrirá WhatsApp con tu solicitud de Seguros para Empleados lista para enviar. Un asesor te responderá con las opciones que mejor se ajusten a ti.

Sin compromiso: tú decides si continúas.
Comparamos opciones de varias aseguradoras.
Te acompañamos también si tienes un siniestro.

Preguntas frecuentes

¿Desde cuántos empleados se puede contratar?

Depende de la aseguradora y del tipo de seguro: algunos planes colectivos se pueden tomar con grupos pequeños. Cuéntanos cuántas personas tiene tu equipo y te decimos las opciones.

¿Se puede pagar por nómina?

Sí. Cuando el costo es compartido, el aporte del empleado puede descontarse por nómina con su autorización.

¿Tienes otra duda? Revisa nuestras preguntas frecuentes generales o escríbenos.